Interim legal.

Es la contratación de un servicio que incluye la incorporación de talento de un modo flexible como reemplazo, refuerzo, sustitución o para cubrir situaciones puntuales de carácter estratégico, trabajando incrustado en las instalaciones del cliente o a distancia. 

Basándonos en un equipo de más de 100 abogados destacados en diversas áreas de cumplimiento que ponemos a su disposición, en reemplazos, refuerzos o proyectos destacados que trabajan integrados o en remoto a su empresa.

¿Cuáles son las casuísticas que provocan la contratación de un Interim Legal?

Sustitución temporal de un cargo de compliance legal

  • Cese/Dimisión/Sustitución
  • Baja temporal
  • Interinidades a la espera de su incorporación definitiva

Gestión en un proceso de implantación

  • Intervención en los procesos de auditoría en sistemas de gestión de cumplimiento
  • Reestructuración de áreas/departamento compliance officer
  • Gestión del proceso de implantación de las políticas, protocolos, controles y medidas
  • Implantación de controles
  • Implantación y formación de herramientas LeglTech de gestión del cumplimiento
  • Asesoramiento en cumplimiento legal en fases de transformación empresarial.
  • Desarrollo de habilidades de dirección para afrontar la implantación

Desarrollo de departamentos

  • Desarrollo del Departamento de Delegado de Protección de Datos/ Compliance Officer.
  • Gestión del canal de denuncias
  • Monitorización y gestión de controles del sistema de gestión
  • Due diligence interno y externo.

Los abogados asesores y consultores asignados a su organización prestarán servicios de forma remota o presencial, en formato part-time o full-time, a cliente se le asigna un Project Manager como responsable de los servicios de entrega que coordina los servicios, el seguimiento de la metodología y el soporte de la red de asesores y consultores legales.

Para ofrecer mayor eficacia y eficiencia utilizamos herramientas tecnológicas (LegalTech) que nos permiten hacer un permanente seguimiento del desempeño, la comunicación con los clientes y el trabajo en grupo de los distintos abogados seleccionados.

¿Cuáles son las ventajas de contratar un Interim Legal?

  • El Interim Legal implica la incorporación de profesionales legales con dilatada experiencia en una misión concreta, ya sea de gestión o estratégica y que requiera de la máxima dedicación, experiencia y conocimiento.
  • Vinculación temporal durante la realización del proyecto lo cual supone que el gasto es sólo durante y ese tiempo y no existe apalancamiento.
  • Incrementar el valor del equipo, pudiendo existir una labor de mentorizaje.
  • Gran rapidez en la puesta en marcha y flexibilidad en la prestación de los servicios.
  • Mayor objetividad en el desempeño de su labor directiva por poseer una visión externa de la empresa.